EVALUACION DECIMA SESION PRESENCIAL POR BEATRIZ EUGENIA RIOS

Hoy es la ultima sesion presencial pero quisiera que no fuera la ultima y que podamos seguir un proximo Directic dos para poner en practica todos los conocimientos adquiridos y lo mucho que aun falta. Mi mas grande agradecimiento, en primer lugar, al docente-directivo Carlos Upegui por su excelente disposicion, acompañamiento, motivacion y amabilidad ademas de sus sobrados conocimientos. En segundo lugar a la UPB por abrir sus espacios y permitirnos sacar el maximo provecho de sus equipos para que los directivos del sector publico transformemos nuestras practicas cotidianas en procesos cada vez mas avanzados y actualizados y por demostrarnos que si es posible renovar la gestion directiva a traves de la implementacion y uso permanente de las TICS. MIL GRACIAS

EVALUACION NOVENA SESION POR BEATRIZ EUGENIA RIOS

Hoy tuvimos la oportunidad de Autoevaluar todos nuestros productos de una manera seria y concreta y ademas pusimos en practica la coevalaucion. Mi coevlaudor fue bastante honesto y claro al evalaur mis productos y proceso, lo cual es importante y valido. Empieza la nostalgia ante la evidente cul minacion del curso y quisieramos tener una segunda parte que nos permita mayores aprendizajes y practicas en torno a las TICS. El docente calido y motivador como siempre, genero otras estrategias, nos mostro paginas para aprender idiomas y trabajamos con YOUTUBE y CAMSTUDIO. Mil gracias Bolivariana por todo.

Evaluacion sexta Sesion-Beatriz Eugenia Rios- Jose Asuncion Silva

Otra sesion espectacular, con un docente sorprendente, motivador, con clases llenas de sorpresas agradables y herramientas cada vez mas utiles. Este sabado le trabajamos fuertemente al Quizstart y un programa excelente mejor que el Power Point llamado Prezi. Queda mucho trabajo por hacer por cuenta propia pues la clase cumple con el trabajo y el trabajo es muy interesante y util.

Evaluacion quinta sesion Beatriz Eugenia Rios

Una gran sesion con multiples oportunidades de aprendizaje para elaborar y aplicar evaluaciones diagnósticas a los estudiantes.La herramienta utilizada es una potente plataforma que permite la elaboración de cuestionarios por competencias. Además, cuenta con una base de datos asociada, para hacer siguimiento a cada estudiante sobre los avances en su nivel de desempeño. Es el sitio apropiado para hacer efectivo todo el proceso evaluativo de las instituciones educativas que desean estar a la par de las exigencias actuales y para dar cabal cumplimiento a lo establecido en el decreto 1290 de 2009 "Sistema institucional de evaluación".
Un docente excelente, conocedor, motivador y con una gran paciencia y respeto por su clase.

Evaluacion Cuarta sesion Directic

Otra sesion maravillosa donde se inicio el proceso de escritura de  reflexion sobre el impacto y utilizacion de las Tics en los procesos de gestion. Otra consecuencia positiva sobre esta capacitacion es que a partir de este periodo, se implementara el blog como estrategia para que cada area de nuestra institucion educativa, genere un trabajo que se haga con blog y se pueda asi implementar un proceso mas sistematico, consolidado  para estructurar los planes de area y el trabajo en las clases.

Evaluacion Tercera Sesion

Una sesion maravillosa donde se va dimensionando y dandole un sentido de unidad a la creacion del blog. Vemos como el blog es una herramienta que favorece el enfoque sistemico y que apunta a la visualizacion de todos los componentes y gestiones del Plan de mejoramiento Institucional. El blog invita al trabajo por procesos, a la creacion y actualizacion como procesos permanentes de la labor escolar que no es una labor estatica sino un proceso altamente dinamico, enriquecedor, retador.
El docente es realmente creativo, activo, conocedor del tema y el blog de su institucion es espectacular por su dinamismo, su capacidad de generar la participacion y abrir el camino al conocimiento de tod lo institucional.

Evaluacion segunda sesion Directic Agosto 28

Esta sesion, nos brindo la oportunidad de explorar otros recursos supremamente valiosos y pertinentes, el docente tiene un gran manejo de los recursos y logra generar interes y pertinencia en los procesos donde se hace necesario, implementar nuevos recursos y darle un caracter mas dinamico a los procesos institucionales.